ハイライト｜J1リーグ第6節｜vs横浜FC Jリーグ 第６節 横浜F・マリノスVSと横浜FCの戦いは、見事４対０で勝利しました！前の２試合が重たい雰囲気だったので、この勝利は選手にまた自信を持たらしたように感じます。ボスも雰囲気を変える必要性を感じていた…

日立、富士通、資生堂と日本を代表する企業がメンバーシップ型からジョブ型への人事制度移行を表明しています。コロナが引き金にはなりましたが、多くの日本企業は従来の雇用のやり方に限界を感じていました。コロナをきっかけに検討が早まったと言う感じで…

今年は４月の新入社員研修の時に、コロナ禍にぶつかり企業の人事部は大混乱でした。大混乱しながらも上手く乗り切った企業、そうでない企業がやはり存在します。その違いについて今日は考えてみたいと思います。 新入社員研修の目的が明確であった企業、そう…

昨日の試合は2対4で横浜F・マリノスは負けました。悲しい😭 鹿島の術中に嵌りました。唯一の光明はマルコスが復調してきたこと。横浜F・マリノスの生命線は、ハイライン、両WG、攻守の切り替えです。ハイラインの要である両CBの調子があがらず。右WGの仲川は守…

vol.23 | THE DAY presented by WIND AND SEA 横浜F・マリノスがJ1リーグ再開後苦しんでいる。結果は１勝１敗１分。昨年チャンピオンになったことで、どのチームにもしっかりマークされている。また、再開後のコンディションがまだ整っていない印象もありま…

先週、担当させて頂いた新入社員研修で印象的な発言がいくつかありました。当たり前ですが新人と昭和のおじさんでは価値観はだいぶ異なります。今日は先週、私が遭遇した経験を交えながら、新入社員に伝えたメッセージについてご紹介したいと思います。 思い…

withコロナの時代に突入しました。多くの識者が中間管理職は不要になるとの発言をしています。私は半分は同意で半分は異なる意見です。今日はそのことについて考えてみたいと思います。 なんちゃって管理職は不要になる 希少価値が増す管理職とは 30代、40代…

娘が学校に行かなくなってから9カ月が経ちました。今日は備忘録的に今の状況と気持ちを書き記したいと思います。 Amazon primeに救われる ポケモンGOに救われる 本に救われる お菓子作りに救われる スクールカウセラーさんとの文通に救われる 在宅勤務に救わ…

この週末は横浜にある八景島に行ってきました。開演と同時に行きましたが、結構の賑わいでした。神奈川県民は割引がきくからですかね。イルカショーは2日前から再開したそうです。イルカも久しぶりで勘が鈍ってるらしく、調教員さんも苦労されてました。それ…

今月から新入社員が部門に配属になりました。新入社員が開発部門に配属されることは久しくありませんでした。コンサルタントも開発スタッフも新人では役に立たないからです。ビジネス経験がないと厳しいですから。今日は1週間、新入社員と接してみての感想で…

ハイライト｜2020 J1リーグ第3節｜vs湘南ベルマーレ 昨日はJ1リーグ第3節。横浜F・マリノスのホーム三ツ沢に湘南ベルマーレを迎えての試合でした。選手は大変ですが、サポーターの立場からすれば毎週2試合ま観戦できるのは嬉しい限りです。試合は3対2で横浜F…

J1リーグ再開前に、DAZNで横浜F・マリノスの仲川選手の特集番組が放送されました。仲川選手は昨年のリーグMVPですが、成功までの道のり決して平坦な道ではありませんでした。入団前に大怪我をし、入団してからもレンタル移籍を繰り返します。そんな仲川選手…

昨日から我が部門にも新入社員が配属となりました。しかし、ここで困った問題が発生しました。我が部門は、リモートワークを推奨しています。出社は週1日程度です。そのため、コロナ前は当たり前に出来ていたOJTが、従来通り実施できない事態に陥りました。…

先週は季節外れの新入社員研修を担当してきました。三密にも配慮頂き、事務局にも感謝です。新入社員研修で必ず触れるのが、ホウレンソウこと、報告・連絡・相談の３つです。この３つで1番悩ましいのは相談ではないでしょうか。今日は相談について考えてみた…

ハイライト｜2020 J1リーグ 第2節｜vs浦和レッズ 昨日は待ちに待ったＪ１リーグ第2節が再開しました。選手、関係者の皆様はこれまで大変だったと思います。素晴らしい準備をしてくださりありがとうございます。また横浜F・マリノスの試合が見ることができて…

Jリーグ再開｜FOOTBALL IS BACK コロナで中断していたサッカーＪ１が再開します。footballは、横浜F・マリノスの試合を見ることは、私にとって面倒な日常をしばし忘れさせてくれる非日常だったと再認識しました。今日は、浦和レッズとの一戦。無観客試合。普…

7月ですが、新入社員研修を担当しています。すでに6月から現場には配属されていますが、新入社員研修は受けさせたいと言う事で招かれました。今日はその時の話です。 ビジネスマナーは教えない ビジネスマナーか悪いと馬鹿になる ビジネスマナーは教えない …

緊急事態宣言が開けても、我が社は在宅勤務が基本です。ただ、どうしても出社が必要な業務もあり昨日は1週間ぶりに出社しました。今日はその時に感じたお話です。 オジサンの出社率が高い💦 お客様に歓迎される人、歓迎されない人 オジサンの出社率が高い💦 私の…

オンラインでの研修や会議もだいぶ慣れてきましま。つい2ヶ月前までは、オンラインでの集中力は2時間が限界！なんて語っていたのですが 慣れって恐ろしいですね。さて、今日はオンライン研修での一コマのお話です。 落武者現る オンライン研修の２ヶ月やって…

昨日は娘と朝食にタマゴサンドを作っていました。料理を作りながら「企業経営」について考えたことを書いてみたいと思います。 タマゴサンドとリソースとオペレーション リソースが先かオペレーションが先か？ タマゴサンドとリソースとオペレーション クッ…

久しぶりに外食してきました。前から行きたかった足立区の名店、スタミナ苑を訪問してきました。西新井の駅からバスで15分ぐらいにあります。店構えは昭和の装い。その店構えとは反対に、お肉はどれも上品な感じで美味しい！店員さんも親切で嬉しい。ここは…

前回は、山一証券の自主廃業を描いた「しんがり」というドラマを取り上げて、エンゲージメントについて考えてみました。私自身も過去、組織が暴走してしまった事件にかかわったことがあります。今日は書ける範囲でその時の話をしてみたいと思います。 きっか…

しんがり 山一證券最後の12人 (講談社+α文庫) 作者:清武 英利 発売日: 2015/08/21 メディア: 文庫 最近、Amazon primeではまったドラマがあります。WOWOWが製作した「しんがり」です。江口洋介さんが主演で、1997年に潰れた山一証券に最後まで留まり自主廃棄…

緊急事態宣言中、我が社は在宅勤務が原則でした。しかし、以前書いたように伝票業務が中心のスタッフは出社せざるえない状況でした 伝票なんて、ハンコなんて嫌いだーと叫んでいましたがそんな日々も7月から終わりです。第二波が来ても大丈夫。電子決済シス…

www.nakahara-lab.net 昨日は立教大学の中原ゼミの20's展に参加してきました。読者の皆様は？？？ですね。中原先生は立教大学経営学部の教授さんです。人材育成の専門家です。おそらく人材育成の分野に関しては、日本で最もホットな研究者です。立教経営はリ…

池袋にある西武百貨店の屋上です。 印象派の画家を代表するクロード・モネ。代表作である「睡蓮」そしてモネが愛したジヴェルニーの庭にヒントを得て作られました。都会のど真ん中にも、こんな空間があるんですね。

以前、NHKでリーダーシップ白熱教室という番組を放映していたのをご覧になった方はいるでしょうか。ハーバード大学のリーダーシップ講義の模様を放送したものです。リーダーシップ理論は研究者の数だけ存在すると言っても過言ではありませんが、私は好きな考…

私の生業は企業の人材育成を支援する仕事です。ここ最近、リーダーシップに関する記事を掲載しています。コロナの時代は、前列に捉われない行動や意思決定が職場では求められるからです。そんな時に問われるのがリーダーシップだからです。では、リーダーシ…

前回、PIXAR社のリーダーシップと題して、コレクティブ・ジーニアスと言う考え方を解説しました。。今日はそのPIXARに関する書籍をご紹介します。タイトルは「PIXAR 世界一のアニメーション企業の今まで語られなかったお金の話」です。 PIXAR 〈ピクサー〉 …

トイ・ストーリー4 (吹替版) 発売日: 2019/09/27 メディア: Prime Video 以前の記事でマッチョ型リーダーシップの絶頂と終焉と言う記事を書きました。今日は最新のリーダーシップ研究の一つを紹介します。その一つがトイ・ストーリーで有名なPIXARのリーダー…