コロナの第6波困りましたね。早く収束して欲しいものです。さて、本日は前回に引き続き人事評価、特に面談に絞って進め方を考えます。 オンラインでの面談 オンラインであろうと、対面であろうと面談の本質は変わりません。ただ、オンラインならではの注意点…